员工补偿金是否影响注销进度?

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国企业破产法》等相关法律法规的规定，企业在解散或破产前必须先行清算债务，其中包括但不限于对员工的经济补偿等。只有当这些债务得到了妥善解决之后，才能继续推进公司的注销流程在没有完成对员工合法补偿的情况下尝试注销公司，可能会遭到相关部门拒绝受理申请，直到所有必要的义务得到履行为止。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……”

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条：“管理人应当及时清理债权债务，并编制财产状况报告。”

营业执照被吊销后还能注销吗？

根据我国现行法律规定，营业执照被吊销后仍然可以申请注销。当企业因违反相关法律法规而被工商行政管理部门吊销营业执照时，意味着该企业丧失了继续从事经营活动的权利，但并不等于企业的法人资格自动消失在这种情况下，企业仍需履行其法定义务之一就是依法办理注销登记手续，以正式结束其作为市场主体的身份。

【法律依据】

《中华人民共和国公司法》第一百八十八条

公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

确保按照法律规定给予员工相应的经济补偿是顺利完成公司注销手续的前提条件之一。企业在计划注销前，务必先检查并处理好所有涉及员工权益的问题，以避免因未解决此类问题而造成不必要的延误。